По данным следствия, заведующая детским садом не уволила с работы свою дочь, которая фактически перестала исполнять обязанности младшего воспитателя. Сохраняя за ней рабочее место и трудовой стаж, она возложила двойную нагрузку на другую сотрудницу. При этом с июля по ноябрь 2010 года получала за дочь заработную плату и передавала ее воспитателю реально исполнявшей работу прогульщицы.
Следствием собрана достаточная доказательственная база, в связи с чем уголовное дело передано для утверждения обвинительного заключения и последующего его направления в суд для рассмотрения по существу.